الشخص الذي يعطي بسخاء ينجح

المقدمة

قرأت الكتاب التالي لآدم غرانت:
Summary of Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success by Adam M. Grant Ph.D.
كان مجرد متعة كما كان يجب أن يكون.
هذه المرة ، من محتويات هذا الكتاب ، سوف أعرض أنواع الأشخاص الناجحين.

يوصى بهذه المقالة للأشخاص الذين:

• من يريد النجاح
• الذين لا يريدون الفشل

المراجع

الخطوط العريضة للكتاب

يدعي هذا الكتاب أن “الشخص الذي يعطي للآخرين هو الأكثر نجاحًا”.
المؤلف آدم غرانت هو عالم نفسي تنظيمي معروف في جامعة بنسلفانيا في وارتن.
اسمحوا لي أن أعرض محتويات الكتاب.

هناك ثلاثة أنواع من البشر: “giver” ، “taker” و “matcher”

هناك ثلاثة أنواع من البشر أقترحها في هذا الكتاب.

• giver
  نوع يحاول إعطاء الآخرين أكثر من الأرباح التي يكسبونها
• taker
  نوع يحاول الحصول على ربح من الآخرين أكثر من المبلغ الذي قدمه
• matcher
  نوع يحاول جني الربح من ربح الآخر

ومع ذلك ، فإن هذه الخاصية ليست ثابتة ، ويستخدم الكثير من الناس ثلاثة أنواع حسب الموقف.
على سبيل المثال ، من الشائع أن تكون بمثابة “giver” للآباء والأصدقاء وأن تكون بمثابة “taker” في مكان العمل.

“giver” يميل إلى أن يكون إما نجاح كبير أو فشل كبير

أي من الأنواع الثلاثة من المرجح أن تفشل في العمل؟
بعد 10 سنوات من الأبحاث التي أجراها المؤلف ، كان “giver” الأكثر عرضة للفشل.

يبدو أنه توصل إلى استنتاج مفاده أن “سأتوقف عن إعطاء الناس شيئًا ما” ، لكن هذه القصة لا تزال مستمرة.
في الواقع ، كان من المرجح أن تنجح giver في العمل.
و “taker” و “matcher” يتم توزيعهما دائمًا بين “giver”.

السبب وراء نجاح giver بهذه البساطة.
على الرغم من أن “taker” يمكن أن تحقق ربحًا على المدى القصير ، في حالة فوز “taker” ، سيكون هناك دائمًا خاسر.
من ناحية أخرى ، إذا حقق “giver” أرباحًا ، فسيكون لذلك تأثير إيجابي على الأشخاص المحيطين به.
ثم ، يمكن لـ “giver” بناء علاقة جيدة طويلة الأمد مع الأشخاص من حولك.
نتيجة لذلك ، “giver” سيفوز في النهاية.

صفات giver الناجحة

الآن ، دعنا نتحدث عن سبب فشل “giver” ، وهو فشل كبير ، في النجاح.
“giver” ، روح التضحية بالنفس ، تعطي الكثير للآخرين ، مما يجعل من السهل الانخداع.
نتيجة لذلك ، هو نفسه سوف يحترق.
في الواقع ، يبدو أن هذا النوع من “giver” عرضة للجريمة.

بمعنى آخر ، “giver” الناجح هو الشخص الذي يمكنه أن يحقق هدفه أو هدفها بالكامل بينما يسعد في إعطاء شيء للآخرين.
لا تفشل في تحديد من سيساعدك بناءً على معتقداتك.

كيفية الاستفادة العملية من هذا في حياتك

بدلاً من التنافس على فطيرة مع شخص ما كدائرة تفكير أساسية ، يجب أن تفكر في كيفية زيادة حجم الكعكة.بهذه الطريقة ، يمكنك زيادة أرباحك وأرباح الآخرين.

لهذا السبب تم التوصية به للأشخاص المهتمين بالأعمال وعلم النفس.
لقد استمتعت بالحلقات التي ظهرت في هذا الكتاب بشيء لم أره مطلقًا في كتب مشابهة.
على سبيل المثال ، يتضمن هذا الكتاب قصة الكاتب الذي عمل على “عائلة سمبسون” وقصة المخرج آدم ريفكين الذي عمل في “مدينة ديترويت روك”.
يرجى قراءتها إذا كنت مهتما.Summary of Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success by Adam M. Grant Ph.D.